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Types de formations service client

Télécharger la nouvelle présentation 2012 de Colorado Formation

Télécharger la présentation du groupe Colorado

Avril 2012 - En Contact #67 : Carnets de voyage chinois des équipe de Colorado. Lire

Avril 2012 - En Contact #67 : Carnets de voyage chinois des équipe de Colorado. Lire

Mars 2012 - En Contact #66 : Interview de Nicolas Calleux, Directeur des activités Formation de Colorado. Lire

Mars 2012 - En Contact #66 : Carnets de voyage tôkyôïte des équipe de Colorado. Lire

Mars 2012 : Ralph Hababou nous livre son avis d'expert ! Lire

Février 2012 - Aurélien Gragnic rejoint l'institut d'études 100% Satisfaction en qualité de Directeur Général lire le CP

Décembre 2011 - En-Contact n°65 : Interview de Stephan ROUILLON, Consultant Senior de Colorado Conseil lire

Décembre 2011 - Short Track : Adapter sa Relation Client aux différentes générations lire

6 décembre 2011 - L'évaluation post transactionnelle : une vraie révolution ? Venez nous rencontrer à INTERACTIONS 2011

Octobre 2011 - Comment mettre en place une charte de satisfaction client (ici) ?

Octobre 2011 - Découvrez nos business cases "Formation" pour vos collaborateurs en relation client à distance (ici), sur vos points de vente (ici), chez vos clients (ici)

Octobre 2011 - En-Contact n°64 : Interview de Patrice MAZOYER, Président de Colorado Groupe lire

Octobre 2011 - Découvrez nos études de satisfaction (NPS, 360°, labo luxe) : cliquez ici

Octobre 2011 - Cycle Social Relation Client : Interview avec Benjamin Huneau lire

Septembre 2011 - Découvrez nos offres de mystery shopping (programme mystère) et notre panel de clients mystères

Septembre 2011 - Short Track : Médias sociaux et Relation Clients : quelles opportunités ? lire

Septembre 2011 - Télécharger l'avis d'expert : Xavier Querat-Hement - Groupe La Poste

Juillet 2011 - Télécharger l'avis d'expert : Anne Chanceaulme - DANONE

10 juin 2011 : Petit-déjeuner démonstration Rétention Fidélisation : Traitement des mails complexes à l'Hôtel Mariott. Pour réserver, cliquez ici

Mai 2011 - Short Track : Des bonnes pratiques du pilotage d'un outsourcer en Relation Client lire

Avril 2011 - Retrouvez la fiche pratique de l'atelier qualité de l'AFRC animé en collaboration avec 100% Satisfaction

Mars 2011 - Découvrez les témoignages de nos clients dans le nouvel encart Colorado réalisé en partenariat avec Relation Client magazine

Mars 2011 - Short Track : Comment créer de la proximité dans un dispositif multicanal de relation client ? L'exemple de la banque de détail lire

Retrouvez-nous les 5,6 et 7 Avril 2011 au Salon de la Relation Client sur le stand D39.

Février 2010 : Colorado Groupe recrute des consultants en Relation Client : consultez l'annonce ici

Février 2010 : Colorado Groupe recrute un consultant étude : consultez l'annonce ici

15 Mars 2011 : Venez découvrir notre nouveau programme Performance Client SPEED CONQUETE lors d'un petit déjeuner à l'Hôtel Mariott Champs-Elysées. Pour réserver, cliquez ici.

Janvier 2011 - Télécharger l'avis d'expert : Philippe Vingrief - BNP PARIBAS

Janvier 2011 - Short Track : Et si en 2011, on pilotait les attentes de nos clients ? lire

Janvier 2011 - Toutes les équipes de Colorado Groupe vous souhaitent leurs meilleurs voeux pour cette nouvelle année ! Cliquez ici

Décembre 2010 - Voyage temporel avec Patrice Mazoyer : les grandes tendances de la Relation Client à l'horizon 2020 ! Cliquez ici pour lire l'article

Novembre 2010 - Télécharger l'avis d'expert : Henri Brisse - Beneteau

Novembre 2010 - Cyril Bouaziz rejoint Colorado Groupe en qualité de Responsable du développement Mystery Shopping

Octobre 2010 - Colorado Groupe communique dans Relation Client Mag, E-Commerce et En-Contact. Découvrez la nouvelle publicité de Colorado Groupe ici

Octobre 2010 - Short Track : Contact Avoidance Strategy vs First Contact Resolution lire

Septembre 2010 - Télécharger l'avis d'expert : Valérie DARMAILLACQ - Voyages-sncf.com

Septembre 2010 : Le télétravail : générateur de performance en centres de contacts ? lire

Juin 2010 : Short Track juin 2010 - Centre de contact : Vers la ré-internalisation ? lire

03 juin 2010 : Colorado Formation signe un partenariat avec la Fédération Nationale des Gîtes de France et Agefos PME... en savoir +

Mai 2010 - Relation Client Magazine : Comment réaliser une enquête de satisfaction ?

Mai 2010 - Télécharger l'avis d'expert : David LATTES, Alico Direct France

pourquoi une formation
 
Nos types d'interventions de formations

Nous adaptons nos  modalités d’interventions  pour répondre  au plus près de vos besoins, de vos contraintes de budget et d’organisation, et renforcer l’efficacité et la durabilité de votre investissement.

Formations en groupe sur-mesure

Nous réalisons des interventions en intra entreprise basé sur l’interactivité avec à minima 2/3 du temps de formation consacré à des simulations et à des exercices pratiques. Nous apportons ainsi  des solutions concrètes, des outils directement opérationnels et un entrainement intensif aux situations réelles rencontrées sur le terrain.

Suivis de formation

Réalisés 4 à 8 semaines après l’intervention initiale, ces séquences permettent d’ancrer les acquis et de travailler l’articulation formation/mise en pratique terrain. 

Coaching individuel

Nos coach sont certifiés et accompagnent vos collaborateurs vers la réalisation de leurs objectifs.

Coaching Terrain

Nous intervenons simultanément sur le développement des compétences et des performances par l’établissement et le suivi de plans d’action opérationnels conçus avec vos équipes.

Ingénierie de formation et formation de formateurs

Nous concevons les cursus, contenus, pédagogies, et outils d’évaluation et de suivis répondant à vos objectifs et nous formons vos équipes de formateurs à leur utilisation.

E-learning

Utilisé seul ou en renfort de formations présentielles, nous utilisons l’e-learning pour favoriser l’auto évaluation, l’autonomie dans l’apprentissage et l’actualisation en temps réel des connaissances.

Evénements RH et conduite du changement

Nous proposons des formations événementielles avec des pédagogies très originales (théâtre d’entreprise, team-building, conférenciers issus des univers artistiques, sportifs, scientifiques….) pour animer un séminaire, marquer les esprits et créer une dynamique de changement.

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