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Marlene D'AQUINO - HSBC
J’ai un parcours atypique pour le monde bancaire, diplômée d’une école hôtelière, et de culture internationale (plusieurs origines : Française, Chinoise, Portugaise-Macao et Polonaise), j’ai pu convaincre que les qualités d’organisation en cuisine sont les mêmes dans la gestion de projet et le pilotage des activités de service client.
Etant depuis toujours sensibilisée à l’innovation, j’ai évolué très rapidement dans toutes les fonctions de gestion de projet autour des services clients et Internet (conseil, direction opérations et direction projet) au sein des grands prestataires de centres de contact haut de gamme en France et en Europe.
Depuis 2011 je suis Responsable du Développement Multi canal pour le marché des entreprises chez HSBC France, avec pour rôle de développer les services à distance.
J’ai la chance d’avoir une équipe dynamique avec des origines et parcours très différents. C’est grâce à cette équipe créative, passionnée et motivée que nous atteignons nos objectifs et constatons des résultats très prometteurs.
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HSBC est l'une des premières banques au monde, avec plus de 7000 agences et près de 300,000 employés. L’image de la banque partout dans le monde se traduit-elle également dans le positionnement de la banque d'entreprise ?
Le caractère international de HSBC est encore plus important pour le marché des entreprises. Pour rappel, HSBC a été créé au milieu du 19ème siècle pour financer le commerce croissant entre l’Orient et l’Occident. La stratégie du Groupe HSBC est de se recentrer sur cette mission historique.
En France, la concurrence sur l’offre bancaire est très intense et, plus les sociétés sont grandes, plus elles recourent à des banques multiples (en moyenne entre 3 et 4 voire jusqu’à 10 pour les entreprises du CAC40). Notre volonté est de renforcer notre position en tant que banquier principal pour la clientèle entreprises sur l’accompagnement à l’international (Flux, Trade, Crédit…).
Les nouvelles réglementations bancaires (Bâle 3) ne facilitent pas les rapports des banques avec leurs clients. Quelles sont les clés pour conserver la fidélité des clients et en attirer de nouveaux lorsque le crédit est moins facilement consenti ?
Il y a la réglementation mais aussi le contexte économique : nous constatons que...Lire la suite
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Marlène D'AQUINO - HSBC
J’ai un parcours atypique pour le monde bancaire, diplômée d’une école hôtelière, et de culture internationale (plusieurs origines : Française, Chinoise, Portugaise-Macao et Polonaise), j’ai pu convaincre que les qualités d’organisation en cuisine sont les mêmes dans la gestion de projet et le pilotage des activités de service client.
Etant depuis toujours sensibilisée à l’innovation, j’ai évolué très rapidement dans toutes les fonctions de gestion de projet autour des services clients et Internet (conseil, direction opérations et direction projet) au sein des grands prestataires de centres de contact haut de gamme en France et en Europe.
Depuis 2011 je suis Responsable du Développement Multi canal pour le marché des entreprises chez HSBC France, avec pour rôle de développer les services à distance.
J’ai la chance d’avoir une équipe dynamique avec des origines et parcours très différents. C’est grâce à cette équipe créative, passionnée et motivée que nous atteignons nos objectifs et constatons des résultats très prometteurs.
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HSBC est l'une des premières banques au monde, avec plus de 7000 agences et près de 300,000 employés. L’image de la banque partout dans le monde se traduit-elle également dans le positionnement de la banque d'entreprise ?
Le caractère international de HSBC est encore plus important pour le marché des entreprises,. Pour rappel, HSBC a été créé au milieu du 19ème siècle pour financer le commerce croissant entre l’Orient et l’Occident. La stratégie du Groupe HSBC est de se recentrer sur cette mission historique.
En France, la concurrence sur l’offre bancaire est très intense et, plus les sociétés sont grandes, plus elles recourent à des banques multiples (en moyenne entre 3 et 4 voire jusqu’à 10 pour les entreprises du CAC40). Notre volonté est de renforcer notre position en tant que banquier principal pour la clientèle entreprises sur l’accompagnement à l’international (Flux, Trade, Crédit…).
Les nouvelles réglementations bancaires (Bâle 3) ne facilitent pas les rapports des banques avec leurs clients. Quelles sont les clés pour conserver la fidélité des clients et en attirer de nouveaux lorsque le crédit est moins facilement consenti ?
Il y a la réglementation mais aussi le contexte économique : nous constatons que...Lire la suite
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Olivier LE GALLO - Groupe CANAL +
Olivier Le Gallo, 36 ans, est diplômé d’économétrie à Paris I – Panthéon Sorbonne.
Il intègre la société TPS en septembre 2000 avant de rejoindre le groupe CANAL+ en janvier 2007 où il prend en charge le département Etudes Client au sein de la direction Marketing.
En novembre 2009, Olivier Le Gallo est nommé directeur de l’Analyse et du Pilotage de la Performance. Il prend également en charge la direction du Marketing Fidélisation.
Février 2011, Olivier Le Gallo est nommé Directeur des Services Clients du groupe Canal+.
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Le Groupe CANAL+ édite cinq chaînes premium avec des programmes exclusifs, originaux et innovants. Quelle expérience client souhaitez-vous offrir aux abonnés qui contactent vos services ?
Le Groupe Canal+ est le premier groupe de télévision payante en France. Il est leader dans l’édition de chaînes premium et thématiques. Avec 11,2 millions d’abonnements à l’ensemble de ses offres (Canal+, Canalsat et Canalplay), le groupe CANAL a placé le client au cœur de ses enjeux.
Quel que soit le mode de commercialisation, le Groupe Canal+ conserve l’exclusivité de la relation avec les abonnés aux chaines CANAL+ et à CANALSAT, depuis l’activation du produit jusqu’à la résiliation.
Le Groupe Canal + est reconnu pour ses marques puissantes et pour la qualité éditoriale de ses contenus. Nous avons l’ambition de hisser la qualité de la relation client au niveau de celles de nos programmes.
Début 2011, nous avons recensé les principales attentes clients et trois enjeux clefs ont été identifiés :
- Le renforcement de la qualité de service pour la placer au niveau des meilleurs acteurs du marché : une hausse de l’accessibilité, des délais de réponse raccourcis, un objectif de traiter les demandes en une fois, un renforcement de l’accompagnement client,
- La modernisation des canaux de contacts pour plus de simplicité, de transparence et d’accessibilité : l’ouverture de nouveaux canaux digitaux, le renforcement du selfcare, le développement du communautaire…
- La différenciation de la relation avec les abonnés pour mieux satisfaire les abonnés et développer les opportunités business : la personnalisation des offres, la recommandation ciblée basée sur la connaissance client…
Grace à une mobilisation de l’ensemble des collaborateurs des Services Clients, nous enregistrons des premiers résultats encourageants avec notamment une baisse de 20% des contacts entrants sur ce début d’année 2012 en raison d’une forte hausse de l’efficacité des... Lire la suite |
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Ralph HABABOU - PB ◊ RH Conseil
Ralph Hababou a 49 ans, et est diplômé de l'ESSEC. Son premier livre « Service compris » est sorti en février 1986, et s'est vendu à plus de 500000 exemplaires.
Dans la foulée du succès du livre, il créé en 1987, avec son co-auteur, la société
PB ◊ RH Conseil. En 1994, il introduit en France le concept d'espresso bar et créé l'enseigne
Columbus Café®.
Son dernier livre « Le Service client pour LES NULS » est paru en octobre
2010 dans la collection pour LES NULS chez First.
Ralph Hababou a animé à ce jour plus de 1500 conférences dans les plus
grandes entreprises françaises et européennes.
Lire la biographie complète |
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Vous avez écrit « Service Compris » en 1986 qui fut un véritable succès (500 000 exemplaires vendus). Depuis 25 ans, quels progrès avez-vous constaté dans les stratégies de services des entreprises Françaises ?
Il est vrai qu’à l’époque de la sortie de « Service compris » il y a 25 ans, la France accusait un véritable retard par rapport aux Etats-Unis dans de très nombreux domaines, notamment en matière de service client. Le Service était un déficit français. Les choses ont changé depuis, et les entreprises ont fait le maximum pour se remettre en cause et s’adapter aux attentes du client. Seul problème, le client d’aujourd’hui est pratiquement méconnaissable tant il a changé dans ses comportements d’achat et dans son attitude vis-à-vis des entreprises. Et je constate, en tant que client moi-même et en tant qu’expert, qu’il reste encore beaucoup de chemin à faire !
J’aime bien citer ce dont j’ai été témoin il y a quelques années alors que j’intervenais à Londres dans un forum sur la qualité de service devant un millier de participants du monde entier. Juste avant moi, un prestigieux intervenant en la personne de Michaël Eisner, le patron américain de Disney qui, il y a plus de quinze ans, a doté la France du premier parc Disneyland en Europe et l’a installé près de Paris à Marne-la Vallée. Première question du journaliste anglais en charge d’animer la conférence : « Monsieur Eisner, mais quelle idée d’installer un parc Disney en France alors que tout le monde sait bien que la France et le service client, c’est un oxymore ! ». Fou rire dans la salle. Un rapide coup d’œil dans le dictionnaire m’a donné l’explication : un oxymore est la réunion de deux mots au sens opposés. Sympa pour nous !
Il n’en reste pas moins vrai que les entreprises françaises accusent toujours un retard en matière de services par rapport à leurs concurrents étrangers. Chaque fois que cette question m’est posée lors des nombreuses conférences publiques où j’interviens en France, j’ai toujours... ...Lire la suite de l'article.
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Xavier QUERAT-HEMENT - Groupe LA POSTE
Après une grande partie de sa carrière dans les services financiers (il participe à la création de La Banque Postale), un passage en cabinet ministériel (il œuvre sur la Charte Marianne et les Trophées Qualité des Services Publics), Xavier Quérat-Hément - diplômé de Sciences Po Paris et de l’ENSPTT- devient Directeur de la Qualité du Groupe La Poste en avril 2006.
Il est également Directeur de la Qualité de l'Enseigne depuis 2007, il conduit la politique de réduction de l’attente et d'amélioration de l’accueil dans les bureaux de poste.
Xavier Quérat-Hément, également membre du Club des Acteurs de la modernisation de l'Etat, est nominé au titre de Directeur Relation Client de l'Année 2011 dans le cadre des Palmes de la Relation Client 2011. |
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La Poste se positionne comme un grand groupe européen de services aux particuliers et aux entreprises. Comment avez-vous intégré les enjeux de la relation client dans votre projet de service ?
Dans le cadre du projet stratégique « Ambition 2015 », le Président Jean Paul Bailly a placé la relation client au cœur du projet de service du Groupe : « être un groupe leader européen de services de proximité multi métiers, multi canal dans la logistique légère, le Courrier, le Colis et l’Express et les services bancaires et financiers, fondés sur l'excellence de la relation de service et la confiance ».
L’Ambition de Service se traduit par quatre grandes démarches qui structurent la relation client :
- Le renforcement de la confiance par la prise d’engagements clients,
- La simplification de la relation par le développement d’un dispositif multicanal Groupe et du développement de l’innovation de service,
- La mise en œuvre de l’esprit de service au travers de l’engagement de chacun des postiers
- L’intégration du suivi de ces projets dans le pilotage et le développement du management orienté client à tous les niveaux de l’entreprise
La qualité de la relation client joue ainsi un rôle primordial au sein la stratégie du groupe La Poste.
Enfin, une dimension majeure de cette ambition de service est qu’elle fondée sur le principe de la co-construction avec l’ensemble des parties prenantes : clients, postiers, partenaires et institutions.
Vous avez impulsé une politique d’engagements clients particulièrement volontariste. Comment avez-vous procédé et quels résultats avez-vous obtenus ?
La confiance est au cœur de la relation de La Poste avec ses clients.
Pour aller au-delà du très important capital confiance accordé à La Poste par les clients, nous avons travaillé sur l’identification des irritants clients, c'est-à-dire les dysfonctionnements récurrents destructeurs de confiance.
Sur cette base, selon une démarche de co-construction avec les clients et les postiers, nous avons pris dès 2009 cinq engagements clients sur les points les plus exigeants pour La Poste : l’attente en bureau de poste, la qualité de distribution du courrier, le traitement des réclamations et l’information des clients. En décembre 2010, ces engagements clients ont fait ... Lire la suite de l'article. |
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Les échanges directs entre consommateurs au travers des médias sociaux connaissent un véritable essor. Comment appréhendez-vous ce nouveau phénomène ?
Nous avons à cœur de créer une vraie relation de proximité et de confiance avec nos consommateurs. C’est pourquoi, DPFF s’est adapté à la demande de nos consommateurs et s’est positionné de manière forte au travers des médias sociaux.
Une vraie réorganisation s’est opérée en interne via :
- L’adaptation de nos sites marques avec des relais forts sur les pages Facebook de chacune d’entre elles (ex : Danette).
- La mise en place de la plateforme Participative « Entre Nous » sur le site www.danoneetvous.com afin d’intégrer les insights consommateurs au cœur de notre réflexion stratégique.
- La mise en place de community manager pour échanger et prendre en compte l’avis de nos consommateurs dans la construction de nos marques et produits.
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Votre service consommateur est au cœur de votre stratégie de fidélisation. Avec quels indicateurs pilotez-vous la relation directe entre DANONE et ses consommateurs ?
Nous avons plusieurs niveaux d’indicateurs, pilotés à l’échelle de la journée, de la semaine et du mois, avec un partage mensuel systématique en comité de direction.
- Indicateurs nous permettant de comprendre les besoins et attentes de nos clients (analyse de la volumétrie et des motifs de contacts)
- Indicateurs reflétant la qualité et la rapidité de traitement des contacts (délai de réponse)
- Indicateurs mesurant la satisfaction de nos consommateurs sur le traitement de son contact (Enquête de satisfaction).
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Anne CHANCEAULME - DANONE PRODUITS FRAIS France
Anne Chanceaulme est Responsable de la cellule consommateurs Danone Produits Frais France depuis 2009
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DANONE a mis en place depuis plusieurs années un service consommateur pour les marques de DPFF. Quelles sont les missions de ce dispositif ?
Le service consommateur Danone fête cette année ces 15 ans d’existence.
Au cours de ces années, nous avons pu constater une évolution dans le comportement de nos consommateurs : Ils nous demandent toujours plus de transparence, de réactivité, de service afin que s’installe une relation de confiance avec la marque.
C’est pourquoi, notre mission première est de traiter 100% des contacts reçus quelque soit le canal utilisé par le consommateur.
Cette richesse d’informations est ensuite analysée et transmise aux différentes directions concernées pour adapter notre offre produit.
Nos valeurs au sein de la cellule consommateur peuvent se résumer en 4 mots : Proximité (avec nos consommateurs), Ecoute (de nos consommateurs), Ambassadeur (de nos consommateurs au sein de DPFF), Contributeur (de la stratégie DPFF).
Les échanges directs entre consommateurs au travers des médias sociaux connaissent un véritable essor. Comment appréhendez-vous ce nouveau phénomène ?
Nous avons à cœur de créer une vraie relation de proximité et de confiance avec nos consommateurs. C’est pourquoi, DPFF s’est adapté à la demande de nos consommateurs et s’est positionné de manière forte au travers des médias sociaux.
Une vraie réorganisation s’est opérée en interne via :
- L’adaptation de nos sites marques avec des relais forts sur les pages Facebook de chacune d’entre elles (ex : Danette)
- La mise en place de la plateforme Participative « Entre Nous » sur le site www.danoneetvous.com afin d’intégrer les insights consommateurs au cœur de notre réflexion stratégique.
- La mise en place de community manager pour échanger et prendre en compte l’avis de nos consommateurs dans la construction de nos marques et produits.
Votre service consommateur est au cœur de votre stratégie de fidélisation. Avec quels indicateurs pilotez-vous la relation directe entre DANONE et ses consommateurs ?
Nous avons plusieurs niveaux d’indicateurs, pilotés à l’échelle de la journée, de la semaine et du mois, avec un partage mensuel systématique en comité de direction.
- Indicateurs nous permettant de comprendre les besoins et attentes de nos clients (analyse de la volumétrie et des motifs de contacts)
- Indicateurs reflétant la qualité et la rapidité de traitement des contacts (délai de réponse)
- Indicateurs mesurant la satisfaction de nos consommateurs sur le traitement de son contact (Enquête de satisfaction)
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Philippe Vingrief - BNP PARIBAS
Philippe Vingrief, diplômé de l'INSEEC Bordeaux, occupe les fonctions de Change Manager chez BNP PARIBAS depuis 2009. Il est en charge de projets structurants et organisationnels de la banque de détail en France.
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BNP Paribas est la Banque d’un monde qui change. Quels changements constatez-vous dans les attentes de vos clients vis-à-vis de leur agence bancaire ?
Les clients attendent, aujourd’hui, des agences différentes que ce soit dans l'architecture, l'ergonomie ou l'ambiance. Ils souhaiteraient des agences encore plus accueillantes, ouvertes à tous, confortables, modernes, pratiques et même plurielles.
Nos clients cherchent à disposer de plusieurs espaces (espace ludique pour les enfants, boutiques avec des offres extra bancaires...) où ils peuvent évoluer, s'informer et comparer soit avec l'aide d'un conseiller soit simplement en autonomie par un accès facile aux nouvelles technologies.
Enfin ils cherchent un lieu où le conseil prime qu'il soit directement bancaire ou connexe.
Vous avez récemment ouvert un nouveau concept d’agence à Opéra. Quels sont les principes de ce nouveau concept ?
Tout d'abord créer une expérience client innovante en inventant de nouveaux parcours et de nouveaux espaces.
Ensuite faire du 2 Opéra, le concept store, un laboratoire de l'innovation, où de nouvelles offres et nouveaux usages, bancaires ou non, pourront être testés.
Enfin positionner BNP PARIBAS comme pionnier dans le domaine de l'innovation en faisant de cette agence exceptionnelle un vecteur de communication pour le rayonnement de la banque en France et dans le monde.
Comment avez-vous accompagné la prise en main de ce nouveau concept store par les managers et les chargés d’accueil ?
Il est évident qu'une telle évolution a nécessité une approche spécifique sur l'ensemble du dispositif commercial de l'agence, d'abord par l'analyse des résistances au changements des équipes commerciales et des clients, ensuite dans la construction de plans d'actions spécifiques et novateurs pour les conseillers et les managers afin de les accompagner dans la prise en main de cet outil exceptionnel.
Plus particulièrement avec l'aide de Colorado et de son expérience du secteur du luxe, nous avons construit une formation basée sur les techniques des comédiens. Ces formations (manager et ligne d’accueil) ont eu pour objectif de permettre aux collaborateurs dans une agence à part de créer un accueil différencié.
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Henri BRISSE - BENETEAU
Henri Brisse occupe la fonction de VP Sales and Marketing chez Beneteau depuis Juin 2005. Titulaire d’un
MBA de l’ESCP, il a effectué l’essentiel de son parcours professionnel chez différents constructeurs
automobiles dans des fonctions Ventes et Marketing. Avant de rejoindre Beneteau, il était Managing Director de
la filiale italienne de Nissan.
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Sur les marchés des voiliers et des bateaux à moteur, les clients sont des véritables passionnés des produits qu’ils achètent. Pour partager cette passion avec vos clients, vous avez créé en 2009 le Beneteau Yacht Club. Quel était l’objectif et quel bilan en tirez-vous ?
L’objectif de la création du Bénéteau Yacht Club était avant tout de rencontrer nos clients et leur permettre
d’échanger entre eux grâce à internet, de partager une expérience commune, une appartenance à un groupe
d’intérêts communs. Avec son annuaire des membres, son espace d’échanges de bateaux BETWEEN US ou
encore les animations organisées, le Bénéteau Yacht Club permet à chacun de vivre sa passion.
Le club nous a permis de développer notre image de marque et notre notoriété pour fidéliser notre clientèle et
améliorer nos produits, services et savoir-faire.
Quels autres canaux de relation client utilisez-vous pour commercialiser vos bateaux et traiter les
problématiques d’après vente ?
En nous appuyant toujours sur notre réseau de concessionnaires dans le monde, nous utilisons des outils off
Line tels que l’envoi du Beneteau Magazine, bi-annuel envoyé aux clients de la marque ou encore le
programme de Customer Satisfaction Index dans lequel nous interrogeons les clients sur leur satisfaction par
rapport à la qualité de service apportée par leur concessionnaire lors de la vente et la livraison et à la qualité du
bateau après 6 mois de navigation.
Nous utilisons également les outils on line tels que les réseaux sociaux, blogs et sites participatifs pour faire
réagir les clients notamment en amont de la conception des bateaux.
Vous évaluez régulièrement la satisfaction de vos clients. Comment intégrez-vous concrètement les
résultats de ces mesures dans les produits et services que vous offrez à vos clients ?
Nous intégrons les résultats de ces mesures dans tous les produits et services que nous offrons à nos clients :
le développement et la conception des produits, nos process qualité et le choix des matières sont organisés
pour anticiper les besoins du client.
Le management de notre réseau de concessionnaires s’opère dans l’objectif d’apporter le meilleur
professionnalisme et la meilleure expertise possible à chaque client : formation des équipes dans Bénéteau
Academy, outils de Business to Business pour réduire les temps de réponse au client notamment sur les
commandes de pièces de rechange.
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Valérie DARMAILLACQ - Voyages-sncf.com
Possédant une expérience professionnelle de 10 ans dans le domaine de la Relation Clients, Valérie Darmaillacq est depuis 3 ans Responsable de la Relation Clients chez Voyages-sncf.com où elle a en charge le pilotage de la performance des centres de contacts de Voyages-sncf.com et le développement de l’aide en ligne du site internet.
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Voyages-sncf.com, créée en juin 2000, est la première agence de voyages en ligne et le premier site marchand français (plus de 2,5 milliards d’€ en 2009). Comment expliquez-vous un tel succès ?
Voyages-sncf.com met tout en œuvre pour offrir aux internautes le meilleur rapport qualité prix sur des voyages en France, en Europe et dans le monde.
- proposition de tarifs attractifs,
- services exclusivement disponibles sur Internet (Offres de Dernière Minute, Billet Imprimé®, iDTGV®),
- services qui facilitent l'organisation du voyage (envoi de billets à domicile, assurance annulation, Alerte Résa, SMS+),
- fonctionnalités qui permettent de faire son choix en toute transparence (calendrier des meilleurs prix, comparateur de séjour, séjours Alacarte®).
De plus les utilisateurs sont impliqués dans la co-construction du site, ses fonctionnalités, son contenu, ses innovations. Attention, facilité, transparence et confiance sont les maîtres mots de notre Relation Clients.
L’innovation au service de vos clients est au cœur de votre stratégie. Quels canaux d’interaction privilégiez-vous avec vos clients ? Comment assurez-vous la cohérence entre tous ses canaux ?
En effet sur internet ou sur mobile, l’innovation est permanente. Le lab est un espace dédié aux internautes pour découvrir en avant-première les innovations de Voyages-Sncf.com, participer à leur élaboration et les faire évoluer selon leurs envies en donnant leur avis.
Si le mail reste notre premier canal d’interactions, des outils innovants tel que le chat virtuel avec notre avatar Léa ou le développement des fonctionnalités de selfcare permettent de réduire nos contacts suivi de commande et de développer l’information client proactive, fort levier de satisfaction client.
Une attention particulière est également portée sur la cohérence entre l’expérience de clients réseaux physiques et de clients web. Nous travaillons activement au décloisonnement des canaux de distribution pour une Relation Clients « en grand ».
Vous évaluez en permanence la satisfaction de vos clients. Comment intégrez-vous concrètement les résultats de ces mesures dans les services offerts à vos clients ?
Nos clients s’avèrent très connaisseurs et pleins d’imagination, nous leurs proposons d’exprimer leur
avis sur le site via un forum accessible sur notre page d’accueil. Ces espaces d’échanges sont une mine d’or pour prioriser les évolutions à mener, les innovations sur lesquelles plancher.
Par ailleurs nous mesurons bien entendu leur satisfaction via des audits et des baromètres de satisfaction. Ces études très ciblées contribuent à mesurer la performance de nos services clients. C’est sur la base de ces indicateurs que nous ajustons nos process, nos outils pour stimuler le rendement opérationnel et accroitre la satisfaction client.
Le NPS (Net Promoter Score) est ainsi devenu un indicateur clé de suivi de performance pour l’ensemble des équipes Voyages-sncf.com.
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David Lattes - Alico Direct France
Diplômé d’un MBA de New York, David Lattes dispose de 20 années d’expérience dans des fonctions Marketing Banque et Assurance dans des environnements internationaux. Depuis 5 ans il est Directeur Général d’Alico Direct, l’entité de distribution dédiée au Marketing Direct du Groupe Alico en France (Ex Groupe AIG), qui compte près de 100 collaborateurs.
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Alico Direct commercialise ses produits d’assurance auprès des particuliers au travers d’opérations de marketing direct. Avez-vous observé des changements de comportements chez vos clients et prospects ces trois dernières années ?
On assiste clairement à une transformation des comportements d’achat : montée en puissance du consumérisme qui se traduit par une propension plus faible à accepter les sollicitations de Télévente avec en parallèle une plus forte exigence de nos prospects et clients dans le choix des offres qui leur sont proposées.
Cela nous oblige à challenger en permanence nos techniques et process de vente, à se professionnaliser encore davantage dans la maîtrise opérationnelle de notre pilotage Télémarketing et surtout à savoir détecter, développer et conserver les vrais talents commerciaux parmi les téléacteurs !
Vous confiez vos activités de télévente à plusieurs prestataires en France et à l’étranger. Quelles sont les bonnes pratiques pour développer en permanence leurs performances ?
Le benchmark est sans doute l’arme la plus efficace à la condition d’accepter de partager en toute transparence les résultats obtenus par les uns et les autres sur des cibles comparables. C’est efficace pour comparer les prestataires entre eux mais aussi pour les différents sites géographiques d’un même prestataire.
Autre élément clé, la capacité des équipes en charge du pilotage à réconcilier notre business model avec la culture propre à chacun de nos prestataires : cela passe par une circulation des best practices d’un site à l’autre visant à tirer l’ensemble de nos plateformes par le haut. Enfin, nous allons lancer au cours des prochaines semaines un « Centre d’Excellence » en propre au Maroc dont l’objectif est d’établir des KPIs et d’innover sur le métier de la télévente en mode R&D, et cela toujours dans un objectif d’accompagner nos prestataires à optimiser les performances commerciales.
La satisfaction de vos clients est au cœur de vos préoccupations. Pour l’évaluer, vous utilisez notamment depuis une année le NPS (Net Promoter Score). Quel est votre retour d’expérience sur le pilotage de cet indicateur ?
Le NPS est devenu un outil clé dans notre démarche de pre-attrition et de contrôle de la qualité des ventes : il nous permet d’anticiper toute dérive chez nos prestataires et surtout de modéliser la persistance à 3 mois / 6 mois de notre activité commerciale de Télévente car nous avons démontré qu’elle est directement corrélée à la satisfaction de nos clients.
En d’autres termes, c’est un indicateur avancé de notre chiffre d’affaires à venir : un nouveau client qui attribue une mauvaise note NPS sera un client qui résiliera son contrat à moyen terme. Plus globalement, l’outil NPS est une mesure objective du niveau de professionnalisme que nous devons démontrer au quotidien en mode industriel et cela dans le contexte toujours plus complexe de transformation des comportements d’achat.
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Pierre DEBAYLE - NESPRESSO
Diplômé de l'INSEEC Bordeaux en 1995, Pierre Debayle a débuté sa carrière chez Teleperformance France et UK comme Business Unit Manager puis a rejoint Nespresso en 2002 au Marketing Client. En 2004, il se voit ensuite confier la direction du Club Nespresso France. Depuis septembre 2009, Il est responsable des centres de Relation Clients au niveau du groupe.
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Nespresso est reconnu et souvent récompensé pour la qualité de son service client à distance. Quelle expérience client souhaitez-vous développer par téléphone ?
Nous souhaitons concilier une expertise irréprochable sur nos produits tels que nos machines et surtout nos grands crus de café, tout en apportant une vraie notion de service à nos clients. L'expérience Nespresso doit rester simple, tout en étant très qualitative et si possible touchante.
Comment assurez-vous l’homogénéité de la relation avec vos clients dans les boutiques, sur le Web et par téléphone ?
La marque délivre des messages qui sont destinés à l'ensemble des canaux. C'est une première source d'homogénéité.
Ensuite, nos Spécialistes Café utilisent les mêmes outils quel que soit le canal, ce qui donne une vision complète du parcours du membre du Club.
Enfin, dans notre organisation, nous nous rencontrons régulièrement entre acteurs des canaux, marketing et support. Ce qui nous aide à rester compacts et solidaires.
Ainsi depuis cet été, il est possible de commander par Internet ou par téléphone et de retirer sa commande au 119 Avenue des Champs Elysées à Paris. Et ce n'est qu'un début.
Quelles modifications sur le comportement des clients Nespresso anticipez-vous dans les années à venir ?
Le membre du Club Nespresso sera toujours attentif à la qualité de nos Grands Crus de café. Le Club va rassembler une communauté toujours plus experte ou tout simplement gourmet.
Cette diversité va engendrer des attentes sur la partie services : il faudra que l'on simplifie la vie de nos membres du Club dans un environnement plus complexe.
L'accès au recyclage, la disponibilité de nos produits et de notre chaine logistique, la possibilité de trouver sa place dans la communauté Nespresso, voire de pouvoir en visiter les coulisses (fermes de café par ex) : voilà quelques enjeux pour le futur.
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